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¿Con quién hablo hoy?
¿Con quién hablo hoy?
Cuidar de familiares idosos já não é um assunto secundário para os colaboradores. É uma estratégia de recursos humanos.
CuidadIA liga a inovação social a resultados empresariais mensuráveis.
O envelhecimento não é apenas uma mudança social. Está a transformar o que os seus colaboradores precisam de si.
As soluções para idosos precisam de mais do que um produto funcional. Precisam de sensibilidade, ética e uma visão de longo prazo.
A nossa IA conversacional funciona através de chamadas telefónicas tradicionais, fixas ou móveis. Sem aplicações, sem internet, sem dispositivos complexos.
Se conseguem atender um telefone, conseguem usar a CuidadIA.
Não agimos apenas em emergências. Detetamos alterações de humor, solidão indesejada e sinais precoces de declínio cognitivo através da análise de voz.
Demonstrámos que a maioria dos utilizadores vê o seu sentimento de solidão reduzir.
A silver economy liga-se naturalmente à responsabilidade corporativa. A CuidadIA é o parceiro estratégico para transformar esses valores em resultados.
Redução de sinistros através da prevenção ativa, e aumento do valor vitalício dos clientes seniores.
Melhor qualidade de cuidados através de estimulação cognitiva constante e monitorização emocional não invasiva.
Programas de apoio a colaboradores com familiares dependentes, reduzindo stress, presenteísmo e absentismo.
Cuidar de pais idosos já não é invisível no balanço.
Perdidos todos os anos nos EUA em produtividade, devido a colaboradores com responsabilidades de cuidados a idosos (AARP).
dos empregadores reconhece que os cuidados afetam o desempenho dos colaboradores (AARP).
O subsídio mediano de cuidadores já oferecido pelos empregadores que apostam nesta área (Mercer, 2025).
A nossa plataforma oferece às equipas de RH e ESG um painel em tempo real para acompanhar o bem-estar dos colaboradores com familiares idosos, e o retorno das suas políticas de benefícios.
Tecnologia ao serviço da transparência: dados concretos que mostram o impacto real dos benefícios de cuidados, não promessas.
Uma IA conversacional avançada que deteta solidão e declínio cognitivo posiciona a empresa como referência em inovação socialmente responsável.
Sem aplicação, sem internet: apenas o telefone que as pessoas já têm.
Uma redução de 74% na ansiedade das famílias transforma o benefício em algo que os colaboradores sentem de facto, não apenas algo que leem num e-mail de RH.
Os dados do piloto da CuidadIA em quatro províncias da Andaluzia falam por si.
Utilizadores que mantêm contacto diário com o serviço desde o primeiro mês.
Pessoas que mantêm a autonomia graças à companhia contínua.
Redução da solidão percebida nos utilizadores do piloto.
Redução da ansiedade nos cuidadores familiares, ou seja, os seus colaboradores.
A CuidadIA oferece um benefício real, a um custo que se adapta a qualquer plano.
| Opção | Custo | Âmbito |
|---|---|---|
| Seguro de cuidados de longa duração tradicional | Elevado | Cobertura de longo prazo, não resolve a solidão do dia a dia |
| Programas de bem-estar genéricos | Variável | Úteis, mas não chegam ao familiar idoso |
| CuidadIA | A partir de €39/utilizador/mês | Liga ao familiar todos os dias, sem que o colaborador precise de gerir nada |
A CuidadIA não propõe uma relação comercial fechada, mas uma colaboração aberta com organizações que partilham uma visão de futuro assente no cuidado.
Procuramos parceiros que queiram co-desenvolver soluções, contribuir com conhecimento setorial, e ajudar a liderar uma nova norma de cuidado humano com apoio digital.
Funciona no telefone que as pessoas já têm
Conformidade estrita com o RGPD, já testada em contexto real
Adapta-se a qualquer plano de benefícios existente