LEA
LEA · CuidadIA
متّصلة الآن

مع من أتحدّث اليوم؟

الاقتصاد الفضي: فرصة أعمال ذات أثر

رعاية الأقارب الذين يتقدّمون في العمر لم تعد شأنًا ثانويًا بالنسبة إلى الموظفين. إنها استراتيجية فريق.

CuidadIA تجمع بين الابتكار الاجتماعي ونتائج أعمال قابلة للقياس.

سوق يتحوّل

الشيخوخة ليست مجرد تحوّل اجتماعي. إنها تغيّر ما يحتاجه منك موظفوك.

4.2 تريليون $
حجم سوق الاقتصاد الفضي عالميًا
قيمته في 2025، بنمو سنوي نسبته 7.6%.
73%
من الموظفين يرعون شخصًا ما
لديهم شكل من أشكال مسؤولية الرعاية، وفق دراسة لـ AARP (الولايات المتحدة).
4 من كل 10
من «جيل الساندويتش»
أشخاص يرعون أبناءهم وآباءهم المسنّين في الوقت نفسه (Mercer، 2025).
ℹ️ الشيخوخة ليست مجرد تحوّل اجتماعي. إنها تغيّر ما يحتاجه منك موظفوك. المصادر: AARP؛ Mercer 2025 Survey on Health and Benefit Strategies.

الابتكار حيث يهمّ حقًا

الحلول الموجّهة لكبار السن تحتاج إلى أكثر من منتج يعمل. تحتاج إلى حسّ مرهف، وأخلاق، ورؤية بعيدة المدى.

شمول جذري

يعمل ذكاؤنا الاصطناعي الحواري عبر المكالمات الهاتفية المعتادة، على الهاتف الأرضي أو المحمول. بلا تطبيقات، ولا إنترنت، ولا أجهزة معقّدة.

إن كان يعرف كيف يردّ على الهاتف، فهو يستطيع بالفعل استخدام CuidadIA.

رصد وقائي وأثر مُثبت

لا نتحرّك في حالات الطوارئ فقط. نرصد تغيّرات المزاج، والوحدة غير المرغوب فيها، والعلامات المبكرة للتدهور المعرفي عبر تحليل الصوت.

وأثبتنا أن معظم المستخدمين ينخفض لديهم الشعور بالوحدة.

حيث تلتقي الأعمال باستراتيجية ESG

يرتبط الاقتصاد الفضي ارتباطًا طبيعيًا بالمسؤولية المؤسسية. وCuidadIA هي الشريك الاستراتيجي لتحويل هذه القيم إلى نتائج.

شركات التأمين والتأمين التعاوني

مطالبات أقل بفضل الوقاية الفعّالة، وقيمة أكبر على امتداد حياة العميل المسنّ.

دور الرعاية ومساكن كبار السن

جودة رعاية أفضل بفضل التحفيز المعرفي المستمر والمتابعة العاطفية غير المتطفّلة.

فرق الموارد البشرية

برامج دعم للموظفين الذين يعيلون أقارب معتمدين عليهم، تخفّف الضغط، والحضور غير المنتج، والغياب.

أولوية متنامية للموارد البشرية، تدعمها البيانات

رعاية الآباء المسنّين لم تعد غائبة عن الميزانية.

1

33.6 مليار $

تُفقد سنويًا في الولايات المتحدة من الإنتاجية بسبب موظفين يعيلون أقارب مسنّين (AARP).

2

24% فقط

من الشركات تعترف بأن رعاية أحد الأقارب تؤثّر في أداء الموظفين (AARP).

3

1,500 $ سنويًا

هو الوسيط للدعم الذي تقدّمه لمقدّمي الرعاية الشركاتُ التي بدأت تتحرّك في هذا المجال (Mercer، 2025).

هل ستقدّم شركتك هذه الميزة قبل منافسيها، أم بعدهم؟

قيادة قائمة على النتائج

لوحة متابعة احترافية

تقدّم منصتنا لفرق الموارد البشرية وESG لوحة متابعة في الوقت الفعلي لمتابعة رفاه الموظفين الذين يعيلون أقارب مسنّين، والعائد من سياسات المزايا لديها.

← رؤية فورية لرفاه الفريق
← مؤشرات عائد لتقارير ESG والاستدامة
← تقارير قابلة للتصدير للإفصاح غير المالي

القيادة بحقائق قابلة للقياس

تكنولوجيا في خدمة الشفافية: بيانات ملموسة تُظهر الأثر الحقيقي لمزايا الرعاية، لا وعود.

📡
←
🔬
←
📊
الجمع تحليل ESG التقارير

ريادة أخلاقية وتقنية

التحديث دون أن يتخلّف أحد

ذكاء اصطناعي حواري متقدّم يرصد الوحدة والتدهور المعرفي، يضع الشركة في موقع المرجع في الابتكار المسؤول اجتماعيًا.

بلا تطبيق، ولا إنترنت: فقط الهاتف الذي يملكه الناس أصلًا.

طمأنينة حقيقية

انخفاض بنسبة 74% في قلق العائلة يجعل الميزة شيئًا يشعر به الموظفون فعلًا، لا شيئًا يقرؤونه في بريد من الموارد البشرية.

✓ يُقاس الأثر بالرفاه الحقيقي، لا بمؤشرات مجرّدة.

فوائد ملموسة وفورية

بيانات المرحلة التجريبية لـ CuidadIA في أربع مقاطعات أندلسية تتحدث عن نفسها.

94%
التزام يومي
مستخدمون يحافظون على التواصل اليومي مع الخدمة منذ الشهر الأول.
92%
استقلالية في البيت
أشخاص يحافظون على استقلاليتهم بفضل الرفقة المتواصلة.
62%
وحدة أقل
انخفاض الشعور بالوحدة لدى مستخدمي المرحلة التجريبية.
74%
قلق عائلي أقل
انخفاض قلق مقدّمي الرعاية من أفراد العائلة، أي موظفيك.
ℹ️

التزام يومي

مستخدمون يحافظون على التواصل اليومي مع الخدمة منذ الشهر الأول.

✅

استقلالية في البيت

أشخاص يحافظون على استقلاليتهم بفضل الرفقة المتواصلة.

📄

وحدة أقل

انخفاض الشعور بالوحدة لدى مستخدمي المرحلة التجريبية.

⚠️

قلق عائلي أقل

انخفاض قلق مقدّمي الرعاية من أفراد العائلة، أي موظفيك.

الكلفة والمقارنة

تقدّم CuidadIA ميزة حقيقية، بكلفة تناسب أي خطة.

الخيارالكلفةالنطاق
تأمين الرعاية طويلة الأمد التقليديمرتفعةتغطية طويلة الأمد، لكنه لا يعالج الوحدة اليومية
برامج رفاه عامةمتغيّرةمفيدة، لكنها لا تصل إلى القريب المسنّ
CuidadIAابتداءً من 39 يورو للشخص شهريًاتتصل بالقريب كل يوم، دون أن يضطر الموظف إلى إدارة أي شيء
ℹ️ بنية آمنة (امتثال صارم للائحة GDPR)، جاهزة للاندماج في أي خطة مزايا قائمة، دون أن تحلّ محلّ أي شيء.

مستقبل الشركات يمرّ عبر الرعاية

لا تقترح CuidadIA علاقة تجارية مغلقة، بل تعاونًا مفتوحًا مع مؤسسات تشاركنا رؤية للمستقبل قائمة على الرعاية.

نبحث عن شركاء يريدون تطوير الحلول معنا، ويقدّمون معرفتهم بالقطاع، ويساعدون على قيادة معيار جديد للرعاية الإنسانية المدعومة بالتكنولوجيا.

بلا حواجز تقنية

تعمل على الهاتف الذي يملكه الناس أصلًا

مُثبتة وآمنة

امتثال صارم للائحة GDPR، ومجرّبة بالفعل في بيئات حقيقية

جاهزة للاندماج

تناسب أي خطة مزايا قائمة

تواصل معنا ←